При регистрации новых пользователей в ДомКлик PRO с ролью руководитель офиса или агент указывается компания и офис компании, к которой он относится. Важно, чтобы информация о фактических местах работы агента совпадала с тем, что указано в его профиле на ДомКлик PRO.
Если сотрудники вашей компании не закреплены за офисом, то это может приводить к неверному учету данных по вашей компании, в том числе к неверному расчету количества сделок, которые учитываются на витрине агентств.
Для агента
Чтобы посмотреть компании и офисы, за которыми закреплен ваш аккаунт в ДомКлик PRO, выполните следующие действия:
- Выберите «Мой профиль» в выпадающем меню, расположенном в правом верхнем углу
- В конце страницы будет раздел «Места работы», где вы увидите список компаний и офисов, за которыми закреплен ваш аккаунт, а также роль.
Что делать, если указана неверная информация?
- Если аккаунт закреплен за компанией, в которой вы не работаете, то необходимо обратиться к руководителю данной компании, чтобы он вас открепил. Подробное описание в разделе «Увольнение сотрудника».
- Если в списке нет компании, в которой вы работаете, то необходимо обратиться к вашему руководителю, чтобы он добавил вас в список сотрудников. Подробное описание в разделе «Приглашение агента в офис».
Для руководителя
Если вы являетесь руководителем офиса или главой компании, то в разделе «Список сотрудников» вы найдете список всех сотрудников, которые закреплены за вами в ДомКлик PRO. Подробнее в разделе «Список сотрудников».
Как посмотреть офисы, за которым закреплен конкретный сотрудник?
- Откройте список сотрудников.
- Выберите конкретного сотрудника из списка и кликнете.
- В открывшемся профиле будут указаны компании и офисы компаний, за которыми закреплен сотрудник.
Если в списке нет сотрудника, который фактически работает в ДомКлик PRO от имени вашей компании, необходимо добавить его. Подробное описание в разделе «Приглашение агента в офис».
Если в списке отображается сотрудник, который который не работает у вас в компании, подробное описание в разделе «Увольнение сотрудника».